金融风暴来袭，股票震荡无常，投资市场无前景，就业市场太拥挤！处于当下的你应该要怎么做，做什么，才有属于你的未来前景呢？当下，大学年年扩招，人才市场拥挤，中国大陆就业形式越来越严峻。今年受金融危机影响，各大企业纷纷“瘦身”，减少招聘计划，这对本就找工作困难的众多大学毕业生而言更是雪上加霜。然而，有一部分大学生却早早就找到了好工作，是什么原因让他们突破就业重围？
本科，高学历不再是“金饭碗”
不少的人们，尤其是老一辈的人，还仍然坚持着“高学历，高保障”的“迷信”.他们认为只要上了大学，有了本科，甚至是更高的文凭，就业就不再是困难。也许这在过去，上大学稀有的时代确实如此。但是现在今非昔比，大学生随处可见，比比皆是。甚至是研究生也难逃“普遍”的责难。大家应该不少听到某某大学生看厕所，某某研究生做脚底按摩，某某大学生失业在家，前面的路该如何走，无从说起！ 据调查显示，今年我国将有610万大学毕业生走出校园，加入就业大军，比2008年多出了整整52万。同时，2008年9月份以来我国受到了世界金融危机的冲击，经济增长进入缓慢增长阶段，劳动需求减少，这使得原本就很紧张的大学生就业形势更加严峻。
目前全国高校在专业设置上都存在一些问题，比如计算机、法律等热门，学校都希望开设这些专业，而没有考虑到培养特色、办学条件和市场的需求变化。盲目的扩大这类专业的招生规模和人数，使得这些原本很热的专业，由于人才培养的过剩和质量不高，导致了大量的法学，计算机人才不能在本行业就业，而被迫转行。这就是虽然你是本科生，甚至是研究生，因为没有了自己所精通专长的技术在众多泯然众人亦。现在的市场应聘都强调专业第一，经验第一，技术第一，学科第二，往往这点上，专科生经过培训后比更高学历的本科生，研究生还要吃香！
应当“术业有专攻”
古语有云：“术业有专攻”。早在五千多年前，古人尚且知道这个道理，更何况生长在先进时代的我们呢？相关调查显示，将参与过职业培训与未参加过职业培训的人群进行分别调查，但是两个人群都对职业培训对于就业的促进作用给以了充分的肯定。相比而言，未参加过职业培训的人对于职业培训能够起到的作用期望值相对更高，将近九成未参加过职业培训的职场人都主观认为职业培训将对就业产生一定的促进作用。
从促成就业的培训情况来看，参与IT类职业培训对于就业的直接促进作用最大，近六成参与IT培训的人认可培训对于就业的直接影响。其次是外语类培训，在参与外语类培训的职场人中也有超过半数的人表示自己的培训行为直接促进了自己的就业。这两类培训参与者对于培训对就业的促进作用认可度最高。这样的现象在我们生活的周边也能时时看到，不少中职专的毕业生的就业率高达95%。，而不少的大学生只会纸上谈兵，令他们在市场的竞争中“失宠”。这样的实情，着实让我们重新考虑未来应该如何量身打造自己，成为市场竞争中的“宠儿”。例如，生产汽车的公司不一定要自己生产玻璃，橡胶轮胎 或者汽车音响。 轮胎公司从汽车产商那里赚钱，汽车产商从客户那里赚更多的钱 。如果汽车厂商把技术资金投入到汽车音响或者橡胶轮胎上，虽然能节约一部分钱，但是降低了自己在汽车工业上的竞争力， 就本末倒置了。 所以正对现在的IT发展的趋势，集中于采用效率高，简易的方式去处理各种各样的复杂的问题。
人可以通过精通任何一门术业，达到一种做人的境界，殊途同归。但基于术业的社会化程度（对应于做人的境界，这是社会化的）和精通程度，达到的境界也分层次。并且这种境界不是稳定的，只是偶尔闪现。但这偶尔闪现出的高境界足以有效提升一个人的日常形象。
就业培训，民之所向，“薪”之所向
最近随经济全球化的形式越来越明显，例如IT职业培训已成为职场新人渡过职场冬天的首选，根据调查报告数据显示，接受过严格职业培训的西苑学员在第一份工作获得的月薪明显高于大众求职者。西苑学员首份工作月薪在2000～3000元的比例超过45%，收入水平高于大众求职者首份工作薪酬的平均水平。而在3000元以上的收入人群中，西苑学员比大众求职者高出5个百分点。由此不难看出，通过职业培训获得一技之长，对于就业和职业发展起点是有较大帮助的。
现如今嵌入式技术已经无处不在，从随身携带的mp3、语言复读机、手机、PDA到家庭之中的智能电视、智能冰箱、机顶盒，再到工业生产、娱乐中的机器人，无不采用嵌入式技术。各大跨国公司及国内家电巨头如INTEL、TI、SONY、三星、华为、TCL、联想和康佳等都面临着嵌入式人才严重短缺的挑战。 例如华为，07年的计划是招1500嵌入式方面的人才的，可最后才招了500多个，缺口好大~ 从这里不难看出我们的嵌入式技术的人才十分的紧缺，那么嵌入式人才应该具备什么样的素质呢？
嵌入式人才有两类：一是电子工程、通信工程等偏硬件专业出身的人，主要从事硬件设计；二是计算机专业出身、学软件编程的人，主要从事嵌入式操作系统和应用软件的开发。
嵌入式人才稀缺，身价自然就高。据记者了解，初入门的嵌入式开发人员年薪一般都能达到4-7万元，有3年以上经验的人员年薪都在10万元以上，有10年工作经验的高级嵌入式工程师年薪在30万元左右。不仅薪水不菲，嵌入式人才的工作环境与发展前景也有优势。杨恒告诉记者：“从事嵌入式工作有两大优势：一是工作强度相对较低。开发企业应用软件的IT企业，这个用户的系统搞完了，又得去搞下一个用户的，而且每个用户的需求和完成时间都不同，开发人员往往疲于奔命，重复劳动；而搞嵌入式系统的公司，都有自己的产品计划，按自己的节奏行事，所开发的产品通常是通用的，不会因客户的不同而修改，一个产品型号开发完了，往往还有较长一段空闲时间进行充电和休整。二是职业发展相对顺利。从事企业应用软件的人，工作范围广，项目变化大，日常的积累很难产生质变，容易遭遇职业瓶颈；而从事嵌入式软件的人，所涉及的专业技术范围就是那些，时间长了会越来越有经验。”
嵌入式技术的学习靠自己的自学，过程中难点非常多。学习过嵌入式技术的人们都知道，这是一门博大精深的学科，想要学好它，光靠学校少量的课程和自己的课后练习是很低的几率学会它的，就更别提融会贯通了！所以想要往这方面发展的你，进行自我培训，就会更有机会让自己提高。粤嵌教育就是一家专门从事嵌入式技术培训的机构，它可以带给你一个系统式，更加专业式的培训，让你学有所成。
鼓励合理的就业培训
政府应该在金融危机的情况之下，我认为应该鼓励人们转向培训再深造，这样的措施不仅能够让人们的学识素养更进一步，还能够让国家缓解大学生毕业就业难的压力。为确保就业创业培训工作的实际效果和连续性，由镇财政专门建立了促进就业创业专项资金，并将其纳入年度财政预算。主要用于人力资源市场建设、职业介绍、职业培训等。据资料显示，仅2009年的就业创业工作年度预算开支就高达182万元。例如那么，应该如何成长为嵌入式人才呢？专业从事IT培训的粤嵌教育集团认为，嵌入式系统领域门槛较高，并不适合每个人。嵌入式开发人员不仅要懂较底层软件，对软件专业水平要求较高，而且必须懂得硬件的工作原理，而且嵌入式系统开发面对的是千变万化的产品，小到MP3播放器，大到飞机导弹，差异非常大，个性多于共性。
所以适当的就业培训应该从现在开始，市场上需要的嵌入式人才必须具备C语言编程经验、嵌入式操作系统（嵌入式Linux）经验、内核裁剪经验、驱动程序开发经验，比如高级嵌入式软件开发工程师相关职位要求是：有丰富的嵌入式多任务软件系统分析和设计能力，能独立完成项目系统方案，解决系统故障和问题；精通C语言应用开发，有良好的编程习惯和风格，程序稳定可靠；良好的文档编写能力和习惯，能够编写规范的概要和详细设计文档；熟悉项目管理流程。李宁还特别指出，良好的英文阅读能力及较强的学习能力是从事这一领域工作的基础，而熟悉Linux是该职位录用的优先指标。这些粤嵌教育都能给你满意的教育课堂。
不管是初出茅庐的你，还是久经沙场的你，只要你还处在迷茫之中的你，就选择广嵌进行自我“修炼”吧！相信你在重塑自我的同时，还能为自己添上多一份的力量，去拼，去博吧！
