前景分析:
根据人力资源专家表示,嵌入式软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。权威部门统计,我国目前嵌入式软件人才缺口每年为20万人左右,未来随着“三网融合”不断提速,3G网络全面铺开,这一数字还将成倍增长,很难想像,如果这一问题得不到解决,嵌入式软件产业未来将面临怎样的危机。而在薪资方面,具有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员,平均月薪也在5000元左右,中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元。
经营模式:
联合海内外知名企业、高校和科研机构,推出产业联盟计划,倡导建立嵌入式培训联盟,为高等院校、科研机构、和企业事业单位以及相关的嵌入式行业提供嵌入式尖端的人才。
核心竞争力:
“政府引导,市场化运作”政策方针,面向广东省以及国内嵌入式产业领域,构建完善的嵌入式培训人才机制,交流行业动态,提高嵌入式技术的应用水平,建立和完善嵌入式行业标准体系,加快嵌入式产业化进程。
获得先进的标准化经营管理办法
特许经营的体系规模与发展历史直接影响作为商业机密的运营手册之全面性和有效性。以适应国内嵌入式人才的培养之道,不断的创新、完善与更新。在过去3年的运营中,成功指导体系内合作伙伴经营授权中心。
获得优秀的职业化课程体系
每一门培训课程,均配套有相应的考测标准;培训结束通过评测,均可考取相应的权威认证;现有课程,都是紧跟嵌入式技术的发展潮流。
获得有效的,不间断的服务支持与培训
中心分区域对加盟伙伴进行针对性的、有效的服务与支持。其目的在于将先进的经营管理方法最大程度地复制到每一个加盟伙伴,通过每个加盟伙伴的积极配合与卓越工作,势必造成项目在当地的优良化运作。从而降低投资风险,加速投资回收