今天，成为一名称职的程序员比以往任何时候都更具挑战性，人们应该拥有大约70%的技术技能和30%的软(认知)技能。如果一个“硬核”开发人员缺乏所需的软技能，他/她很难进入管理层。想对java有更深入的了解，可以参加java培训，有助于进一步提升java知识和技能。

　　1. 技术技能

　　这是一个不需要动脑筋的问题；你的技术能力将使你获得面试机会。在招聘Java开发人员时，公司需要考虑几个因素。

　　2. 基本知识

　　了解Java编程语言的基础知识。知道如何编写代码是很好的，但是了解代码背后的推理和/或选择的算法将使您从人群中脱颖而出。

　　3. 主流编程工具

　　今天，事实是你不可能是一个万事通(一事无成)。你必须选择你要掌握的工具。这有时是由您工作的环境决定的，但我们可以说，这是一个很好的选择，可以遵循以下几点：

　　构建工具：Maven或Gradle。

　　SCM：Git(不是GitHub，差别很大)。

　　构建自动化：Jenkins。

　　IDE：Netbeans或Eclipse–不仅用于编写代码，还用于从IDE进行代码重构和调试。通过java培训，你可以学习更多java编码技巧，以提高java技能。

　　Bug追踪器：Bugzilla或Jira。

　　4. 主流编程框架

　　用于web开发的springmvc

　　JSF知识

　　5. 应用服务器

　　所有Java开发人员都应该知道如何在ApacheTomcat中部署。

　　由于Glassfish鱼的发展正在停止，下一个最好的东西是JBossWildfly。

　　6. 云开发

　　在Amazon EC或PaaS上获得免费帐户。亚马逊的另一个选择是红帽OpenShift。

　　7. 沟通

　　沟通是我们做任何事情的关键。我们必须与周围的环境互动，无论是在我们的私人生活还是职业生活中。这不仅仅是把单词拼凑在一起的能力，而是如何沟通我们所面临的问题，或提出解决这些问题的方案。一个优秀的沟通者知道如何在不同的群体面前表达自己;记住，从别人的角度看，对你来说有意义的事情可能不一样。想要学习java更多知识和技能，可以考虑参加java培训，有经验丰富的专业讲师指导教学，有紧跟市场需求的实时课程，可以让你快速掌握这门技术，节约时间，少走弯路。

　　8. 解决问题

　　开发人员是问题解决者、哲学家和思想家。不要成为那种只写代码而不参与讨论如何解决问题的程序员。不要像程序员那样说：“告诉我要创建什么，我会创建它。不要问我这是不是最好的方法。”

　　9. 团队成员

　　所有开发人员都作为团队的一部分工作，无论是成对编程还是大型项目。你需要为团队的目标做出贡献。在此过程中，帮助指导初级会员，或帮助有困难的会员克服障碍。不要有“我只是来做我的工作然后回家”的态度，成为团队的一员。

　　10. 自学

　　这是一项非常重要的技能;在自己的时间里获得新技能的能力。不要总是等待公司为你提供培训。你需要走出去，学习新技术，在你的领域取得进步。从前端开发到架构模式，总是有新的事情发生。阅读博客和文章，尝试加入当地的聚会小组。你所学到的可以为你的职业生涯开辟新的顶点。想了解有关java更多详细信息，建议参加Java培训，通过系统全面的学习，可以快速提升自己。