网上常常拿30岁作为职场分水岭，30岁之前，你年轻力强你说走就走毫不拖泥带水;30岁之后，你拖家带口，体力下滑，能力下滑，被领导骂成孙子也不敢卷铺盖走人。说到底，造成这种现象的原因是你本身技能不够硬气，可替代性强，一旦走人，分分钟有人能代替你的职位，做的不见得比你差，要的还比你少。如果，你本身技能过硬，是不可替代的人才的话，任何地方任何单位你都能hold住，并且人家还得捧着你，害怕你走。这就是技术性人才和普通人的区别。粤嵌嵌入式培训班的很多学员在入学之初就明白这个道理，才义无反顾的进入IT技术行业，期望自己能够成为不可替代的人才，让自己在30岁以后无所畏惧。

　   小A，25岁，粤嵌嵌入式培训班18年学员，通过4个月的学习让自己成为嵌入式研发工程师，他的计划是30岁之后成为技术总监，在技术领域拥有自己的一席之地，不会被别人随意替代，现在他正按照自己的计划努力前进，离目标越来越近。

　　小B，32岁，粤嵌学员毕业，进入了业内知名企业，目前自己带团队做项目，在团队里他是技术大拿，任何别人解决不了的问题，他都可以解决，当被问到会不会有30岁之后的事业危机，他只说了四个字：无所畏惧。

　　自媒体的时代，个体的命运会被放大，一部分人中年职场危机被放大传播让不少年轻人焦虑担忧。然而，自媒体只会鼓动你的焦虑而不会解决你的问题，解决中年职场危机的办法是什么呢?拥有一门技术，IT技术是你可以考虑傍身的技术。不管是嵌入式开发还是HTML5开发都值得你花时间和精力投入学习。