我们知道，编程语言不止Java一种，使用其它的语言也可以达到我们所要实现的目标，那么，为什么Java可以一路领跑，让那么多程序猿情有独钟呢？其原因就在于其卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性。因此Java多被各大公司应用于实际开发，这就引起了企业对广大Java人才的强烈需求。因此不少人通过Java培训找到一份良好的工作。

　　然而面对企业极具诱惑力的薪酬，很多人还是没能把握住机会，造成了市场上供需比例失衡的问题，这又是为什么呢？在粤嵌看来，很大一点原因就是，目前新进入Java行业的新人水平还远远达不到企业要求。这一点很致命，因为大多数刚毕业的大学生不具备实际项目的开发经验，在学校学习的知识又不够全面系统，很难满足企业自身的发展需要，因此，此类人群面临着十分尴尬的处境，不但自身的上升空间窄，而且薪酬方面更是不能差强人意。

　　作为实用IT技术人才培育的专家，粤嵌Java培训知道真正造成这种现象的罪魁祸首，其实是当前社会的人才培育体系。人才培育体系一直被大多数人诟病，其根本就是不能将理论和实践实现完美结合，很多大学生正面临着这样尴尬的境地，很多时候无法自主从容选择工作，且很容易被企业忽视和拒绝。因此，对于很多想要从事Java行业的大学生来说，他们的内心是很无奈地选择其他非技术性行业的，想必他们一开始也是拒绝的，然而残酷的现实让他放下了心中的梦想。

　　其实这些社会痛点，正是粤嵌Java培训多年专注去解决的焦点，经过多年经验总结，得出一系列实践与理论完美契合的人才培育模式，让企业的、商业的项目走进课堂，职场化的技术学习体验，不仅让学员快速掌握技能，职业经验也同时得到积累，一举两得之事，成为克服传统教育局限性的解决方案。